心理疏导员开展交流工作

51网讯 在一间透着阳光、简洁明亮房间里，摆放着一个小圆桌和三把单椅，墙上一幅“别沮丧，生活就像心电图”的图案格外显眼，另一侧则张贴着《员工心灵驿站职责》。房间内两个人正在轻柔的音乐中愉快地交谈，不一会就见两人面带微笑站起身来握握手：“心里舒坦了？！哈哈，以后有时间经常来坐坐……”这是11月25日，笔者在中铁武汉电气化局成都公司成昆铁路米攀项目部“员工心灵驿站”看到的一组镜头。

中铁武汉电气化局成都公司从事高速铁路、高速公路、城市轨道交通等“四电”工程施工，职工分布大江南北，在外工作，每一名员工或多或少都存在着身体健康、职业生涯、人际关系、家庭和情感困惑、压力缓解等方面的问题。针对工程建设员工这些情况，集团公司实施了“员工健康关爱计划”（简称EAP）。

EAP是以一线员工为关爱重点，因地制宜在项目点设置员工心理咨询区、放松区、健身区，提升员工获得感、幸福感、安全感，实现员工体面劳动、幸福生活。在成昆铁路米攀项目部，泄压区设置有沙袋、宣泄仪等，健身区有哑铃、跳绳、跑步机、乒乓球台，心理疏导员自豪地说“别看我不是专业的心理工作人士，但我们最了解员工的工作、生活情况，根据实际和具体的事儿来疏导，效果很好”。项目工会委员李亮说：“不光是我们在需要的时候找心理疏导员聊工作和生活，缓解心中的压力，心理疏导员还会在吃饭、休闲时，或到职工宿舍、办公室主动和我们交流，倾听我们的诉说”。（通讯员 黄春林）