51网讯 今年以来，恒丰银行南充分行深入贯彻落实省市监管机构2018年银行业案防工作会议精神，持续强化案防管理责任制工作落实，强化内控合规管理，取得了一定工作成效。

强化主体责任，提升政治站位。该行充分发挥案防工作领导小组的统筹作用，实行“一把手”责任制，积极组织开展专题会议，研究部署案防合规工作，坚持抓部署、抓全程、抓落实。组织全体员工签订了《案件防控责任书》，层层压实责任，使案件防控责任到人到岗，形成“横到边，纵到底，全岗覆盖”的良好氛围。每月定期召开风险与内控委员会和案防领导小组会议，深入揭示各类风险点，及时整改、化解各项风险，确保规范操作成为常态共识。

图：召开工作会议

打造合规文化，突出政策引领。大力推进《四川银行业三年合规文化建设行动方案》，明确了强基础、深挖根、促提升的三年合规文化建设行动主基调，结合三年合规文化建设，进一步完善内控制度梳理、培训学习、落地执行、评估以及“合规文化大讲堂”等内控工作，凸出鲜明的监管政策引领。

重视整体教育，促进整体共鸣。常态化深入开展员工案防及合规文化教育，认真传达省、市和属地监管机构以及总、分行案件防控工作动态及文件精神，坚持“两种教育”常态化，通过“案防实例教育”、“警示教育”等针对性活动，不断强化整体合规意识，引导员工依章合规履职。

整治市场乱象，探索长效机制。瞄准市场乱象整治工作，狠抓整改肃纪，既管眼前，更重长远。通过深挖乱象根源，找出问题症结，彻底杜绝同类问题的死灰复燃；着眼自查盲点、整治重点、整改难点，展开深入检查，做好查改结合。通过多措并举，进一步巩固整改成效，逐步探索市场乱象整治长效机制，有效夯实了全行健康发展根基。

该行相关负责人表示，该行通过健全各项规章制度，使各项工作开展有规可循，有据可依，在今后的工作中将进一步完善合规长效机制，增强员工合规意识，推动合规文化建设，提升合规管理水平。