近期以来，龙岗天然气净化厂党委坚持员工利益无小事，抓实员工最关心的事，创造了凝心聚力的新局面，促进了队伍和谐稳定发展。

注重从基层员工最需要的地方抓起。净化厂党委始终坚持以服务员工为核心，深入开展联系基层、联系员工活动，体察员工疾苦，了解员工需求，维护员工利益，坚持开展片区党员帮扶活动、送温暖活动，坚持员工生病住院必访，出现困难必访，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，落实好员工健康和带薪休假问题，截至目前，净化厂党委为员工申请大病慰问金、困难补助、金秋助学等金额将近六万余元，使员工切实感受到党组织关怀，解除员工的后顾之忧。

注重发挥基层党支部的战斗堡垒作用。坚持基层党支部支部书记抓基层党建工作，规划好党员责任区域，深入了解基层员工不满意、反映强烈的问题，伏下身子，沉下心去，真心实意地为基层员工减负担、办实事。加大民主管理力度，利用多种载体做好公开工作，设立“党员先锋岗”，让党员亮出身份、做出承诺、展示形象、做出示范，做到“发现问题在一线，解决问题在一线”，做到条条有答复，件件有落实、事事有回音，截至目前，各党支部共上报征集员工群众意见和建议7条，厂党委都认真进行了解决整改，赢得了员工对党组织的真心支持与拥护。

注重基层员工的感受及思想动态。针对食堂问题，厂党委召集各基层员工共召开3次伙委会，切实加强食堂管理，提升菜肴质量，准点配备夜班饭。加强公寓管理，定时检查公寓寝室卫生、安全隐患等问题，并对113个房间纱窗和90个房间马桶进行更换，给员工营造了舒适的休息环境。成立工厂业余文化活动兴趣小组，修葺完善健身房、台球室、乒乓室、图书室、篮球场，满足了员工精神文化新需求。在周末及节假日，实行值班干部到现场查摆隐患问题、了解员工近期思想动态、讲解相关政策，促进干部思想作风转变，进一步密切干群关系。（杨镜铃）