51网讯 从5月1日起，在四川广旺能源公司广泛开展技师认定和首席技师评聘工作，以此激励员工学技术、钻业务，打造高技能人才队伍，促进企业生产经营。公司日前先后出台了《技师认定管理办法》和《实行首席技师制度的实施办法》加以规定。

为加快公司高技能人才队伍建设，建立高素质的产业工人队伍，全面掀起员工学技术，钻业务的工作氛围，确保公司高质量发展战略目标的实现。公司决定每两年一次，每届任期两年，在公司内部开展技师认定和实行首席技师制度工作，并对认定的内部技师享受每月300元的技能津贴，选聘的首席技师享受每月600、800、1000元三个档次的首席技师岗位津贴。公司将对评聘出的首席技师名单纳入公司高层次人才库，统一管理。（任浪 戚彪）