51网讯（通讯员 朱得利 记者 吴小平）川东北气矿历来重视作风建设，并始终将作风建设摆在气矿重要工作的突出位置。开年以来，铁山坡、渡口河、七里北高含硫气田合作转自营工作有序推进，五宝场致密气取得重大突破，“两个现场”安全受控，“两化融合”整体贯标圆满通过，各项经营指标顺利完成，扎实长效的作风建设机制为气矿高质量可持续发展起到了决定性作用。

作风建设与主题教育相结合，学习教育更加多样。按照公司党委要求，结合气矿实际，成立“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，编制工作运行大表，组织中心组理论学习、专题调研，开展先进典型教育和警示教育，运用“学习强国”“石油党建”等平台自学，丰富微视频、微信公众号宣传形式，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，始终聚焦“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”具体目标，切实将作风建设贯穿其中，起到了统一思想、增强党性、提高能力重要作用。目前，已召开主题教育党委中心组集中学习3次，专题研讨2次，与信通中心联合举办科技干部“不忘初心、牢记使命”培训班，组织革命传统教育5次，领导带头开展专题调查研究8次，取得了实实在在的成效。

作风建设与中心工作相结合，推动工作更加有力。气矿始终坚持将作风建设与中心工作结合起来，同频共振，推动气矿高质量发展。各级党委坚决担负主体责任，党政主要领导切实履行第一责任人职责，严格落实“一岗双责”制，坚持抓中心工作与抓作风建设有机结合，突出重点、强化监管。截止目前，累计生产天然气5.79亿立方米，累计销售天然气1.80亿立方米，实现达州地区大型工业用户川投气电首次突破，签订合同用气量1亿方/年。下达分控大修项目5项，自控大修项目58项，均按进度推进。气矿生产单位及后辅单位均提前顺利完成公司基层站队QHSE标准化建设达标工作，公司QHSE体系审核评级B1级。“两个现场”累计发现问题4000余个，整改率93%。

作风建设与文化塑造相结合，责任落实更加坚定。气矿始终坚持精心谋事、用心做事、细心履职、尽责尽心的企业责任文化，并将责任文化贯穿于各项工作，使责任文化内化于心、固化于意、外化于形，激励广大员工在岗位上勇担重任、建功立业。通过组织“致敬祖国 建功西油”职工经典诵读比赛，“与祖国共奋进 欢乐跑向300亿”职工迷你马拉松比赛，开展“我与祖国共奋进—国旗下的演讲”特别主题团日活动，隆重举办“打造高含硫开发标杆典范? 勇担川东北创新发展使命”文艺晚会等大型活动，进一步激发了员工干事创业热情，更加深刻领会肩负的责任使命，切实增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，为正处于加快发展机遇期的气矿增强了凝聚力和战斗力，为下一步高质量发展奠定了坚实基础。