51网讯（张又川 记者 吴小平）为把“不忘初心、牢记使命”主题教育落到实处，用于实践，大力弘扬以“苦干实干”“三老四严”为核心的石油精神，激发广大员工提升工作技能技术水平，近日，川东北气矿达州作业区针对一线员工技能水平发展不平衡、不充分的现状，全方位、多层次组织开展劳动竞赛，有力推动员工素质能力提升。

为确保此次劳动竞赛扎实有效开展，作业区班子成员充分酝酿，广泛征求和听取广大员工意见，作了三个方面的充分准备：一是进一步完善了劳动竞赛考核制度。下发《关于开展达州采输气作业区一线班组劳动竞赛的通知》，从领导组织、考核评价、表彰奖励等方面进行全过程、标准化管理，保证劳动竞赛考核公平公正。二是劳动竞赛观念深入人心。通过岗前培训会、班组长座谈会以及班子成员下基层充分宣贯，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，在员工中树立竞赛意识的观念，调动了员工学习的积极性和主动性，营造“比、学、赶、超”的良好氛围。三是结合重点工作开展现场培训，力求实际与理论相结合，鼓励员工在熟悉和掌握操作技术上狠下功夫，扎实稳固、学有所获，努力为气矿增储上产再立新功。

该作业区党委书记、第三党支部书记、支委组成现场督导小组，深入雷12井、雷13井、亭1井，对一线员工劳动竞赛进行现场督导。对一线员工岗位应知应会进行考试，要求员工现场作答，同时测试了正压式空气呼吸器佩戴、井站流程倒换等实际操作的考核。本次测试取得较好效果，员工充分认识到自己的不足之处，对在未来的工作中加强技能训练，不断提高技能水平起到了极大的促进作用。

下一步，作业区将继续推进“不忘初心、牢记使命”系列活动，不断找差距、抓落实，使员工凝聚力量、提升素质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，展现出蓬勃向上的精神面貌，助力气矿昂首踏上高质量发展新征程，为西南油气田公司全面决胜300亿、加快推进500亿奉献坚实力量。