51网讯（通讯员 邓杨柳 记者 吴小平）今年以来，绿水洞煤矿积极开展群安活动，使群安工作真正做到“四结合”，实现群安工作“四个转移”，做到有活动、有整改、有落实、有效果，确保了矿井安全生产。

该矿坚持每月一次的群众安全生产例会，对群监员实施了“量化考核、区域负责”的管理制度，全矿139名群监员都与各直属群监会签订了群安工作责任书。在实际工作中，具体做到了“四结合”：一是群专结合，形成合力，持之以恒抓安全监督检查，做到月月有活动，季季有安排，实现了安全监督检查的经常化、制度化；二是长短结合，突出重点抓安全监督检查。围绕企业长期和阶段性的安全工作目标，抓住特点，突出重点，组织开展各有侧重的安全监督检查活动；三是重点部位与非重点部位结合，专人跟踪抓安全监督检查，及时督促整改；四是“重点人物”与“非重点人物”结合，超前教育抓安全监督检查。针对不同时期安全生产的“重点人物”，及时了解其思想动态，抓苗头，抓倾向，及时进行超前疏导教育，确保“重点人物”不发生安全事故。通过上下联动、不定期查岗活动，有效控制了特殊时段管理薄弱、违章违纪现象的发生，强化了职工劳动纪律，促进了井下现场管理人员现场履职责任心的落实，使现场隐患整改率大幅度提高。

同时，该矿充分发挥群监组织的优势，不断拓展安全监督检查的力度，使群安工作实现了“四个转移”，即：监督内容由一般问题向关键问题、重大隐患转移；监督方法由系统独立检查向统一领导、集中活动转移；监督范围由点向线、向面转移；监督对象由职工向各级管理人员、特殊工种人员转移。

今年1-9月，该矿工会群安委组织不定期的安全监督检查64次，查出安全隐患446条，所查隐患均落实了专人负责，隐患整改率达到100%；组织职工代表安全巡视3次；召开家属安全座谈会3次；组织群监员、家属协管员培训2期。