51网讯 “我们在工作中切实发挥好党员‘五带’作用，将订立合同的师徒尽量编入同一个班次的同一个班组，导师在哪里，徒弟就在哪里，确保他们之间能够一同工作、一同学习、一同谈心。”涂镀党支部书记尹曦深有感触地说。

成都板材公司党委在满足企业发展对人才思想道德、技术业务等要求的同时，为员工创造了更适于自身职业发展，加快成长成才的机会和条件。完成选拔党员导师队伍工作。三个党支部按照公司党委要求认真推荐思想作风过硬、职业道德优良、业务技能精湛、工作成绩显著的党员班长、区工、主操、技术骨干作为导师预备人选，报公司活动领导小组严格审核。按照以老带新、以强带弱的原则，并结合非党员员工的学习意愿、导师与职工的分布情况，公司党委以“一带一”的方式为每一名大学生都选定了适合的导师，各党支部召开了党员导师带徒的“拜师大会”，坚持“带思想、带作风、带安全、带技能、带业绩”。通过党员导师的先锋模范作用，加上每天安排的“微党课”，以及定期的疏导谈心，用党的先进理论及正确的舆论观点教育引导，潜移默化地带动了非党员职工在学习中上进、在工作中担当、在生活中向上，培养了职工（青工）“主动学、随时学、比着学”的良好习惯，增强了党组织和党员在群众中影响力、感召力和凝聚力。 （赵润兴）