2019年，遂宁作业区坚持“讲形势、讲传统、讲典型”，进一步明确目标、统一思想、形成合力，打造了一支团结向上、和谐奋进的员工队伍，呈现出人心齐、队伍稳、干劲足的良好局面，为作业区高质量发展奠定了坚实基础。

讲形势，强化员工责任意识。深入开展“形势 目标 任务 责任”教育，让员工充分认清企业发展形势，准确把握磨溪气田所处的重要地位，深刻意识到石油人理应承担的职责任务，切实把全员思想统一到与企业同呼吸共命运的发展道路上来，充分明白“企业兴衰，人人有责”的道理，推动员工主动作为、尽职尽责为企业的高质量发展贡献力量。

讲传统，强化员工思想教育。主动邀请参加川中大会战的老石油，讲述川中的创业历程；同磨溪上产的老员工一道，回顾开发建设的艰辛岁月；组织观看《铁人王进喜》、《奠基者》、《建党伟业》等红色经典电影，到杨闇公烈士陵园、邓小平故居参观学习，不断汲取传统精华，牢固建立“创业不易，守业更艰，稳定在前”的忧患意识，逐步树立起艰苦奋斗、攻坚克难、甘于奉献的石油精神。

讲典型，强化员工争先意识。通过选树雷一1集气总站、联合站等班组典型，推崇陈本学、汪诚等一批劳模典型，建立“劳模走廊”、命名“本学练兵场”、加大新闻宣传力度等多种方式，坚持正面导向振奋精神、凝聚力量，让先进亮起来、让榜样树起来，形成示范辐射效应，切实增强员工队伍对企业的认同感和归属感，进一步凝心聚力、逐梦前行，为建成业内一流千万吨级油气矿打下坚实基础。（通讯员 杨红）