发挥“头雁”效应 讲好发展故事
——川西北气矿新闻中心创建先进基层党组织纪实
“仗怎么打兵就怎么练，打仗需要什么就苦练什么，什么问题突出就解决什么问题。”一年来，新闻中心党支部始终坚持把抓好党建作为最大的政绩，把压实责任作为加强支部建设的“牛鼻子”来抓，推动形成人人担责、人人尽责的党建工作格局，为气矿奋力推进“4251”高质量发展鼓与呼，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育常态化为统领，坚持真抓真学真严，强化专责、专长、专注，不断建强战斗堡垒，发挥先锋模范作用，推进支部建设全面进步全面过硬，收到明显成效。
砥砺初心强堡垒 “五个过硬”压实主体责任
把党建任务细化为项目，把党建要求落实在日常。坚持周一新闻宣传例会制度，坚持月度中心组（扩大）学习会、季度党日主题活动，强化党建工作，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同落实。推行支委主题教育专题党课和个人述职述责为抓手，通过集中讲、晾、晒、评、议，倒逼支委履职尽责。充分发挥支委委员的表率作用，形成支委委员带头抓党建的浓厚氛围。建立健全支部各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员分工明确，各司其职，通力协作，少了推诿扯皮、多了凝聚共识，为打造“钢班子”提供了丰富内涵和可靠有力支撑。
细化“过硬支部”标准，打造一流和谐团队。努力达到“一个支部一个堡垒”“一名党员一面旗帜”的目标。结合工作实际，按照“五个过硬”党支部创建标准，即领导班子过硬、党员队伍过硬、工作机制过硬、工作业绩过硬、社会形象过硬总要求，用“五个过硬”的镜子照一照，用支部建设“考核”标准的尺子量一量，深入查找工作中存在的突出问题和薄弱环节，切实抓好整改提高，不断提升支部建设的“硬核”实力。
把从严从实管理贯穿于支部建设的全过程。认真落实“三会一课”制度，强化对制度执行情况的督查，进一步完善支部台账记录等制度，确保支部活动记录真实、规范、有效，引导党员争做守纪律、讲规矩的表率，努力践行真抓实干、埋头苦干、少说多干，着力践行“五加二”“白加黑”的工作作风。
加强党风廉政建设，造就一支清正廉洁的党员干部队伍。认真践行党的群众路线教育，深入整治“四风”和形式主义、官僚主义问题，把“三严三实”、《准则》和《条例》作为一面镜子，带头查找班子和自身作风纪律问题，将纪律和规矩挺在前面，廉洁自律，阳光操作。一年来，中心无一起违规违纪现象发生。
头雁效应强执行 “四个有利”打通组织末梢
规定动作一个不少，经典创新接连不断。去年中心新领导到位后，第一时间提出了“四个有利于”工作原则，即：有利于中心未来的发展，有利于中心重点工作的开展，有利于员工工作积极性主动性的调动，有利于中心知名度美誉度的提升。并总结提炼出了中心“精雕细琢、品高文正”的“精品”文化，“敏锐、激情、奉献”的新闻人形象、“敢打硬仗、善打胜仗”的新闻人精神。
新冠肺炎疫情发生后，第一时间党支部成立了中心新冠疫情防控工作领导小组，制定《新闻中心新冠疫情防控工作实施方案》；每天利用微信、QQ、电话等方式收集、核实、分析中心人员情况，并按要求上报；利用各种渠道做好防护物资采购，采用白特工烟雾杀毒器，对整个办公区域消杀5次，确保了应急保障物资需要和办公区域安全；创新宣传手段，采用微信视频远程连线进行采访，宣传一线员工抗疫保产情况。在关键时刻，每一名党员在严格遵守疫情防控管理规定的同时，主动出击，大打新闻宣传主动仗，为气矿疫情防控、复工复产、提质增效营造良好舆论氛围，截至目前在各大内外部媒体和企业内部主页、微信平台累计采用稿件400余篇（幅），形成微、视、信、报“四位一体”的宣传效果，为中心赢得了抗击疫情和新闻宣传“双胜利”。
“船的力量在帆上，人的力量在心上；心往一处想，才能劲往一处使。”让党员骨干在新闻宣传中挑大梁、当先锋、带好头、做表率，在具体工作中时时体现党员的先进性，引导全体党员干部挥洒汗水拼、撸起袖子干，在攻坚克难中展现新闻“精品”文化力量、树立新闻人良好形象、传承新闻人崇高精神品质。凡是遇到急难险重新闻宣传任务，中心优先考虑党员参与，为员工群众做表率。从去年至今，较好地完成了矿长方进、党委书记谯华平亲自安排的重大新闻专题的报道任务和中心自我策划的深度报道稿件近50篇，为气矿“4251”高质量发展提供了强有力的舆论支持，有效化解了部分员工群众对气矿高质量发展的不自信。
“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动开展以来，中心领导和党员骨干带头宣传学习、带头策划新闻报道、带头参与新闻稿件的撰写，在气矿主页和自办台分别开设聚焦“4251”系列报道之四：“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题宣传报道之系列评论和提质增效一线行等栏目，尤其是四篇系列评论先后在气矿主页和气聚川西北微信公众号和川西北石油电视台发表和播出后，得到了领导认可和员工好评，为气矿主题教育开展和提质增效提供了良好舆论氛围。
担当作为强队伍 “四熟四会”激活内生动力
“困难再大，大不过人的意志；挑战再多，多不过人的智慧。”班子成员，始终牢记带好队伍，发挥好新闻中心党的喉舌，宣传的主阵地，把住话语权、把准舆论导向为己任，针对发展过程中的难点、痛点和堵点，及时加强改进，同时进一步加强中心文化建设。为此，员工面貌为之一新，团队凝聚力得到快速提升。
为调动员工积极性，中心及时出台了《新闻中心奖励基金管理实施方案》和《新闻中心员工绩效考核兑现方案》，用好用活精准激励机制，打破大锅饭，坚持奖勤罚懒“两手硬”，利用奖励基金杠杆原理，撬动员工主动发力的积极性和能动性，通过今年4个月严格考核兑现，员工主动干好工作的积极性得到了充分调动，收到了事半功倍的管理成效。
搭建成长成才平台，提升团队整体合力。在科技发展日新月异的今天，知识的“保鲜期”日益缩短，“折旧率”日益加快，“老化率”不断提高。中心通过压担子、搭台子、做样子、结对子、架梯子等形式多样的方式方法凝聚团队合力，锤炼队伍整体素质和综合能力提升。今年中心成立了新媒体、专题片和深度报道三个攻坚组，三名小组长均由党员骨干担任，目前三个报道组各项工作正有声有色开展，标志着中心“四位一体”的宣传格局已基本形成，进一步提升了新闻中心整体的宣传实力和影响力。截至目前，“师带徒”结对11对，签定“师带徒”协议11份。
忠诚担当，业务精湛。党支部要求党员干部要做到“四个熟知、四个会、三个贴近”，即熟知党的路线、方针、政策，熟知气矿各个阶段的中心工作和重要工作部署，熟知石油勘探开发等相关基本知识，熟知会议活动安排等基本工作程序；会各类新闻稿件写作、有较强的文字表达能力，会采访跟踪报道、有较强的概括分析能力，会沟通协调、有较强的组织能力，会电脑操作、有应用现代化工具办公的能力；力求贴近实际、贴近生活、贴近群众开展新闻宣传报道，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、纪律严明、忠诚担当的新闻宣传队伍。（通讯员 唐远茂）
