资阳供电公司代表队“技能新星”竞赛全省夺魁

2020-11-23 15:28 来源:51网 分享到:

51网讯 11月20日,国网四川省电力公司第三届新员工“技能新星”竞赛落下帷幕,由国网资阳供电公司选送的三名员工组成的参赛代表队表现突出,以总分261.13的好成绩获得团体一等奖。其中,一名员工荣获个人二等奖,另外两人分获个人三等奖。

据了解,“技能新星”竞赛的举办,旨在全面落实省公司2020年“大培训、大比武、大提升”活动工作总体要求,进一步激发调动广大新员工努力钻研专业技术、熟练掌握岗位技能的积极性,营造尊重劳动、崇尚技能、立足岗位成长成才的良好氛围。

此次大赛共有25支参赛队伍、75名选手参加,均为电力行业2018年入职的新员工。竞赛采取理论考试和技能操作考核相结合的方式,主要包括“规章制度考试”和“工作票”填写两个理论笔试项目和“紧急救护”、“装设接地线”、“低压三相四线电能计量装置接线与作业工作票填写”三个实操项目。

自收到正式竞赛通知以来,资阳公司积极召开竞赛动员会和专题会议,按照参赛要求,量身定制专项竞赛方案,充分利用实训基地优势和优秀的内训师队伍,开展内部选拔、培训。最终,分别来自乐至公司、雁江公司、高新(临空)供电公司的彭波、曾晓笛、陈宇涵从预选赛中脱颖而出。三名参加选手积极备战,利用集训和工余时间勤学苦练,在最后的全省角逐赛中沉着应战,在“晒出”个人水平的同时,助力团队一举摘得桂冠。

2020年,为加快培养和打造一支开拓创新、干事创业、攻坚克难、勇于担当的人才队伍,实现人才队伍全方位提升,资阳公司按照省公司“12333”发展战略,结合公司人才队伍建设要求,特别制定了专业人才团队行动方案。按照“资源整合、综专结合、分类培养“的原则,以“明方向、搭平台、创机会”为主线,搭建专业人才团队的平台,依托重点工程(工作)、创新项目、QC、指标提升、课题研究等项目载体,以结果为导向,强化过程管控,建立“多维度”评价和“全方位”激励机制,最大限度地激发员工干事创业的激情和活力,出成果、出人才,构建“人人渴望成才、人人能够成才、人人得到发展”的人才培养局面。

“感谢公司的大力支持和精心培养,虽然辛苦,但收获满满……”获奖员工纷纷表示,将再接再厉,结合工作岗位,持续提升专业技能水平,为公司发展贡献力量。(通讯员 程杰)

编辑:newsadmin

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