永川作业区“三聚焦”提升基层建设水平

2021-07-15 13:24 来源:51网 分享到:

51网讯 “把三基工作与学党史有机融合,促进作业区各项管理工作再上台阶。”7月13日,西南油气田公司重庆气矿永川作业区党委书记邓异敏在迎检三基工作会上说道。近年来,针对老气田挖潜、页岩气上产等主要工作,作业区采取“三聚焦”持续提升基层建设水平,旨在为作业区高质量发展营造良好氛围。

该作业区用“连心”工程提升党组织凝聚力,用“聚心”工程让发展成果惠及员工,用“贴心”工程奠定共同思想基础,员工的幸福感指数大幅提升。党建工作与安全生产相融、党建工作和平安气田建设相融、支部考核与生产考核相融的“三融”做法,通过“党建+维稳”工作模式,提升了支部创先争优主观能动性。党建引领的聚焦,实现基层建设水平不断提升。同时,打造“上产文化”、深化“家园文化”、推进“安全文化”的“三化”建设,形成了全员自觉践行、富有特色的核心价值体系,“再上黄瓜山,建功页岩气”愿景重现。

西南油气田公司重庆气矿永川作业区建立建设管理小组、“1+1+N”协调机制,编制一套标准学习清单、形成一套专业检查清单、建立一套“1+1”内外部培训课程清单,形成作业区页岩气建设指南。推行调控管理“4+2+1+1”模式、推行班组基础管理“无漏项”的“一抓两推”方法,建立实时监控系统和地企同查机制,探索“现场监督与视频监督结合”监督模式,提升员工安全行为规范执行力。建立统管机制和跟踪机制,提升专项行动成效,推进老气田稳产,推动数字化转型。通过聚焦“三大战役”,基础管理水平得到不断提升。

据悉,该作业区试点中心站“1+2+N”管理模式,对中心站实施优化整合,采取属地划分承包“责任田”,将各项管理责任压力传递到最后一公里,实现“老、中、青”人才梯队打造。以常态化开展“形势、目标、任务、责任”和“不忘初心、牢记使命”系列主题教育为抓手,持续开展石油精神再教育,传播干事创业正能量。运用“现场演示法、考试促学法、群体研讨法”三种培训,组建青年技术干部“每周夜校”解惑答疑,员工从“要我学”向“我要学”转变,综合素质得到提升。聚焦深化改革的深化,作业区员工基本素质得到提升。(通讯员 李传富)

编辑:CQT

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