51网讯 （杨凯 记者 吴小平）7月27日，川东北气矿汽车服务中心召开上半年员工思想动态分析会，来自该单位领导、各管理组长、党小组长、班组长共计9人参加会议。

会上，各管理组长、党小组长和班组长结合收集的情况分别汇报了近期中心员工的思想动态情况，并提出了员工普遍关注的热点、焦点、难点问题。中心领导针对汇报内容，结合实际分析研判了员工思想动态现状及趋势，并就相关问题进行了逐一解答，对能解决的问题当场给予答复，一时不能解决的则对所提出的意见建议进行逐条梳理，明确事项类别，于会后调查研究并逐项办理，向员工做好答疑解惑工作，切实为员工群众办实事、办好事。

结合当前工作形势，会议就下步工作提出四点要求：一是深入员工群众，做好员工群众引导工作。要加强意识形态管理工作，树立员工群众正确的价值观，加强员工群众正确的舆论导向，做到不造谣、不信谣、不传谣；二是定期召开思想动态分析会，要集思广益，聚焦问题，多措并举，创新沟通渠道，切实把握员工群众的思想动态，为中心交通安全工作提供坚强思想保证和强大精神力量；三是以党史学习教育为契机，切实开展好“我为群众办实事”活动，要加强和改进工作作风，进一步强化党员“三联”制度，把联系服务员工群众与经常性做好员工群众思想政治工作结合起来，坚持不懈为员工群众办实事、做好事、解难事，不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感；四是加强部门之间的融合，“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，综合组和QHSE组必须加强联动，群策群力，抓好思想工作和交通安全工作，确保中心交通安全态势持续稳定向好，为气矿高含硫气田自主开发提供坚强的运力保障。