“南广爱答”小程序 学出一群“黑马”

川中油气矿南广采油气作业区创新员工培训方式

51网讯 “我这次考试名列前茅，全靠微信小程序——‘南广爱答’助攻。我总结了一下它的两个优点，方便！实用！不仅可以利用碎片化时间进行学习练习，还可以第一时间了解作业区的大小事情。”11月17日，川中油气矿南广采油气作业区广安2中心井站员工唐青松和同事分享他的考试“神器”。

今年10月，在川中油气矿南广采油气作业区开展的采气、管道技能竞赛中，唐青松以“黑马”的姿态夺得优胜的好成绩。而就在一个月前，他在每月测评考试中还是倒数一二名，那么，唐青松又是如何在短短的时间里取得如此大的变化呢？原来是得到了他口中所说的“神器”——“南广爱答”小程序助力。

今年以来，川中油气矿南广采油气作业区进一步拓展员工培训途径，全面提升员工素质培养质量，针对近几年部分员工重操作、轻理论的现象，技术技能学习氛围不浓等问题，南广采油气作业区结合实际，精心统筹，迅速成立攻坚研发小组，创新学习培训考试管理模式，从培训方式上“花心思”，利用“e网+培训”网络信息化双融入优势，自主创新、研发，为员工量身定制了这款集培训、宣传工作为一体的综合性小程序“南广爱答”。

“南广爱答”小程序在今年9月上线以来，目前注册量就达到了188人，一时间在作业区掀起了一股学习热潮。通过学习，在今年10月举行的理论考试成绩达到85-95分段的有31人，同比往年理论考核同段位人数增幅50%。

作为南广采油气作业区目前唯一一个钻石段位的广安2中心井站员工张德华打开荣誉排行榜说道：“小程序上线后，对我最大的变化就是学习多了一份趣味性，学习不再只是看书一种方式，工作之余还可以利用碎片化时间刷题升段，和同事PK一下。”

川中油气矿南广采油气作业区党委书记赵昌江表示，下一步，作业区将持续优化小程序版面，新增员工论坛等板块深入推广使用，通过小程序实现全员“线上+线下”学习培训有机结合，切实从员工实际出发，做到培训随时随地学、考试测评全方位，切实提升培训效率和效果，提升员工综合素质能力。（丁海）