51网讯 自“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育开展以来，西南油气田公司重庆气矿永川作业区党委围绕主题主线，开展系列活动，引导广大干部员工筑牢思想根基，赓续精神谱系，凝聚起作业区转型发展的坚实力量。

通过“三会一课”、主题党日活动、班组活动、线上答题、研讨交流、个人自学等多种方式，组织员工不断加深对党的百年奋斗重大成就和历史经验的认识和理解，教育引导员工干部认识和把握新时代，将“强管理”主题大讨论汇总的亮点、痛点、难点、堵点问题进行交流探讨，总结经验做法，制定解决措施，探讨交流、以学促改、入脑入心，切实将主题教育深入到作业区所有人员当中，进一步固堡垒、强管理、促发展。

持续将日常管理对标作为一项常态化内容纳入各项工作督查之中，抓好各项工作的跟踪督办和贯彻落实。

推进党建“三基本”建设和“三基”工作有机融合，通过开展党建领办项目工作、探索党员积分制管理、编制党小组与生产班组“两组”融合工作规范等举措，强化党员在党建与生产融合中的示范引领作用，厚植作业区发展优势；强化群团作用发挥，加强与员工交心谈心力度，掌握员工思想动态情况，结合实际情况，深入开展“我为员工群众办实事”实践活动，及时解决员工思想、工作与生活上存在的问题，确保员工队伍稳定。

坚持把主题教育活动与生产经营相结合，实现主题教育活动和各项中心工作两不误、两促进。为使主题教育活动落实落地，作业区以主题教育活动统一思想基础，统筹新井上产、老井稳产、措施增产、管理促产，持续在页岩气上产、老井稳产上下功夫，深入开展井口动态分析，加强气井压力、气质、水性周期性动态监测，及时解决各项问题，优化生产运行，实现天然气产销稳固发展。

此外，领导干部带头成立联系小组，到各个片区开展联系活动，巡查管线，并开展事故事件“结对子”指导，为作业区平稳运行提供强有力的保障。（通讯员 喻晓豪 李传富）