第一时间向分管领导进行专题汇报，成立了由气矿主要领导为组长和相关职能部门负责人为成员的活动领导小组，设置活动领导小组办公室，并明确相关职责，形成协同联动、齐抓共管的工作格局。结合气矿实际，细化制定了岗位讲述、查患纠违劳动竞赛及优秀班组长选拔三项具体方案，活动范围面向全矿员工，并在专题会议上进行解读说明，发布微信推文2篇，坚决做到“规定动作”做到位、“自选动作”有特色、工作过程有督导，确保“知岗、讲岗、爱岗”活动有声势见实效。
坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，将本次活动与“转观念、勇担当、新征程、创一流”“形势
目标 任务 责任”主题教育活动、加强基层党建“三基本”建设与“三基”工作等互融互促，实现载体互享、活动共联、优势互补，进一步推动“知岗、讲岗、爱岗”活动走深走实。截至2月底，邀请四川省委“党的二十大精神宣传团”成员作专题辅导讲座1次，围绕“岗位应知应会掌握了多少”等四个问题专题讨论142人次，劳模先进、班组人员作岗位讲述与经验分享79人次，营造出团结奋进、攻坚上产的浓厚氛围，全员咬定铁山坡高含硫气田投产满产目标，倒排工期、挂图作战，助推高含硫气田自主开发建设取得显著成效。
牢固树立“以考促学、以学促练、以练促用”培训理念，举办“练就仪修基本功 争做上产排头兵”采输气仪表工岗位练兵竞赛，评选先进个人3名，鼓励员工苦练本领，积极挖掘岗位潜力、彰显工作价值；做实操作员工能力素质评估，围绕理论知识、岗位应知应会、危害因素辨识与风险防控三个方面对22名管、电、焊等检维修工种员工进行考核，进一步固底板、补短板、扬优势，持续提升检维修队伍能力素质。加强班组长队伍建设，有序推进优秀班组长选拔活动，拟评选气矿“优秀班组长”6名，并从中推荐3名班组长参加公司选拔。（张明彦）
