51网讯 今年以来，川东北气矿纪委围绕改革发展局势，坚持“严”的主基调，认真部署2023年党风廉政建设和反腐败工作，凝聚高质量发展新风正气，提供坚强纪律保障。

立足职能定位，加强对党的二十大精神的学习宣传贯彻、党内政治生活以及重点决策部署落实情况的监督检查，确保党的政治纪律与政治规矩有效执行；聚焦选人用人关键环节，把好“党风廉政意见回复”关，严格审核廉洁从业情况，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”；修订“两个责任”清单，对纪委监督责任和机关部门监管责任进行明确细分，各项工作责任化、具体化、清单化，完善监督制度体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

围绕重点任务安排，认真开展天然气保供、高含硫物资保供等各类专项监督工作，以有力监督护航气矿高质量发展；积极发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用，对成员部门年度监管工作计划落实情况开展跟踪监督，协同联动构建监督合力；健全完善气矿巡察人才库，以“回头看”方式，对气矿党委2022年及历次巡察整改工作进行一次专项检查，确保巡察发现问题全面彻底整改，推动各项工作取得新成效。

以机关部门和基层单位为单元，以业务环节为基础，根据岗位职责，梳理、查找、识别岗位可能涉及的廉洁风险点，建立健全监督制约防控措施，将风险防控贯穿于生产、经营、管理全过程；持续开展“六个一”廉洁教育，督促新提任干部落实“一岗双责”，充分发挥“头雁效应”；为领导干部廉洁情况“建档立卡”，精准把脉廉洁从业情况，动态更新廉政档案，为选人用人政治关、廉洁关提供事实依据。

围绕纠治“四风”重点任务，抓好重要时间节点监督工作，坚持节前教育提醒，节中监督检查、明察暗访，节后梳理不足、总结经验，推进作风建设常态化长效化；以巡察、审计、内控等通报情况为导向，全方位、全领域深入开展自查自纠，查存在问题、找廉洁风险、理防控流程、建规章制度，把“当前改”和“长久立”有效结合；深化运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督执纪，防止小问题变大，大问题变质。（李茜）