51网讯 在全国第22个“安全生产月”来临之际，攀钢冶材公司紧紧围绕“人人讲安全，个个会应急”活动主题，早策划、早研究、早部署，于6月2日召开公司“安全生产月”启动会，学习传达上级文件精神和通知要求，全面部署公司“安全生产月”重点工作，进一步增强“底线”思维和“红线”意识，切实提升全体职工发现问题和解决问题的强烈意愿和能力水平，筑牢安全屏障。

提高认识，强化组织领导。公司成立以党政负责人为组长的“安全生产月”活动领导小组，严格履行党政同责，一岗双责。各级人员认真落实“三管三必须”的制度；及时制定下发《冶材公司2023年“安全生产月”活动方案》，明确职责和要求；各层级开展主要负责人“安全承诺践诺”活动，签订承诺书并进行公示，积极践行践诺，带头讲安全，带头查隐患，带头抓整改。

强化学习宣传，营造浓厚安全氛围。公司组织观看《生命重于泰山——第三部分（强化责任）》视频和安全生产月主题宣传片。同时，充分利用会议、标语、横幅、宣传栏、发放资料和“攀钢冶材微信公众号”等多种形式和载体，以及公司食堂等电视上滚动播放安全生产月宣传内容，全方位普及安全生产知识；积极开展安全生产“公开课”“大讲堂”“安全生产大家谈”“以案说法”等活动，并利用班前会、周安会、分公司领导小组会等方式组织职工立足自身岗位，充分调动全员主动参与“安全生产月”各项活动的积极性，努力营造“人人关注、人人参与、人人有责”的浓厚氛围。

强化培训教育，提升安全基础能力。积极组织参加集团公司安全生产法、“三管三必须”系列培训，抓好对《工贸企业重大事故隐患判定标准》（2023 版）和解读文件的宣贯培训，组织对集团公司“近五年内部生产安全事故案例汇编”再学习、再警醒；树立安全红线意识，开展行刑衔接（含危险作业罪）等各类《刑法》条款和事故案例的学习和警示，促使全员切实提升安全生产法治意识，做到敬畏法律、敬畏生命；结合前期开展的岗位应知应会测试工作，组织全员进行再学习、再培训，确保岗位员工真知真懂、真学真会，切实提升全员风险防控能力。

强化“五带头”活动。带头研究组织单位重大事故隐患排查整治，带头落实全员安全生产岗位责任发挥管理团队和专家作用，带头对动火等危险作业开展排查整治，带头对相关方开展排查整治，带头开展事故应急救援演练活动。五是强化管理，严格贯彻“管业务必须管安全”。树立安全是责任的思想，管理人员、班组长高度重视和履行安全职责，做好盯人、盯事、盯措施工作，多关心、关爱职工；维检修作业做好“五清五杜绝”，落实相关方“一件一案”工作。全面梳理查找管理漏洞，重点围绕动火、有限空间、煤气等高风险作业及煤气设备设施、危险化学品、环保设备设施等高风险区域和防洪防汛等，发动全体职工查找身边的安全隐患，主动参与隐患专项行动。六是强化全要素风险辨识工作，深化隐患排查整治和反违章工作。结合年度应急演练计划及本单位事故、风险特点，分层次、有针对性开展现场应急处置方案演练；增强系统信息化，实现安全管控目标。（赵润兴）