51网讯 “小王那天为了提前下班，机尾有一要支柱未打紧打牢，安全员上去制止还不听；杨师傅在处理机头时，四对八梁不齐……”这不是班组安全分析会，也不是总结会，而是川煤集团达竹中山煤业公司采煤一队区在“安全大反思”活动中为实现夏季百日安全活动目标而定期召开的“揭短会”。

该公司针对过去存在面子思想重，大多数时候都是自揭隐患、自查违章，很少有直接揭他人的毛病，为深入查找今年1至7月在安全管理、安全质量标准化、安全文化建设、安全生产责任制、现场管理等方面存在的问题和不足，在采煤、掘进、机运、通风等区队职工中开展了“安全大反思”活动，让职工相互揭短，并制定针对性的措施，从而统一职工思想意识，牢固树立“事故可防可控、必防必控”、“不安全不生产”、“隐患不消除不生产”的安全理念，一改往日安全学习会队长、党支部书记在台上讲、职工在台下听的一贯作法，变传统的灌输式教育为互动式教育，将安全学习会变为安全分析会、安全揭短会，将职工之间发现、纠正身边的隐患、违章等现象纳入职工安全学习的范畴，鼓励职工结合自身岗位，分析查找隐患，勇于暴露问题，善于发现问题，既谈别人的过失，也说自己的不足，相互监督、相互提醒，从而真正实现由“要我安全”到“我要安全”的目的。（通讯员 何永兴 罗芹）