51网讯 近日，川煤集团达竹中山煤业公司采取专门措施，加强安全作风管理，促进了安全生产的顺利进行。

该公司一是成立了以党政主要领导为组长、纪监审、政工部、安监处、调度室等部门负责人为成员的安全作风督查领导小组，落实了各级人员的责任；二是各级管理人员下井实行调度室签到制，对跟班管理人员由当班调度主任把关；三是各部门、各区队加强本单位人员作风管理，加强日常教育考核；三是调度室加强日常调度管理，调度员对管理人员下井签到、考勤、检查、巡视、跟班、时间、隐患整改、地面值班等情况进行认真统计、调度主任审查把关；四是安监处加大对井下现场的安全监察和责任追究力度，对各科室、各区队隐患整改落实不力、下井揭查隐患未达标等进行严格考核；五是政工部加大对各区队安全学习、“手指口述”、案例教育的日常检查和考核；六是纪监审科加强对各级管理人员下井指标、下井时间的核实，对违反规定的提出处理建议，报公司领导审批后进行处理通报；七是加大对违反安全作风管理规定的处罚，对管理人员当月出现一次违反安全作风规定者，进行通报批评，对出现月两次违规行为，由纪检审、政工部进行警示谈话，对累计月出现三次违规行为，由纪检审、政工部会同当事人部门负责人对其进行诫勉谈话。对中层干部违规，由分管领导进行警示谈话。对区队党政负责人出现月违规一次的，进行通报批评，出现月违规两次者，由分管领导进行警示谈话，月出现三次违规的，由公司主要领导进行警示谈话，对区队出现三分之二队干违规，对分管领导进行集体警示谈话。（通讯员 何永兴 罗芹）