51网讯 为了发挥安全信息化管理系统在线培训的作用，提高广大干部职工安全意识。近日，川煤芙蓉白皎煤矿在全矿范围内开展“每日一题”安全信息竞答，强力推行 “每日一题”学习活动。

该矿为确保“每日一题”考核工作正常开展，成立了“每日一题”考核领导小组，并制定了相应奖惩考核办法，奖励办法：全矿各单位工人当月“每日一题”回复率达到70%，增发工资20 元/月；回复率达到90%，增发工资50 元/月；回复率达到90%，且正确率达到80%，增发工资100 元/月；回复率达到100%，且正确率达到90%，增发工资150 元/月；全矿各级管理人员当月“每日一题”回复率、正确率都达到90%，增发工资50 元/月；回复率达到100%，且正确率达到95%，增发工资100 元/月。该矿处罚办法规定：全矿各单位工人当月“每日一题”回复率低于70%（不含），减发工资20 元/月；回复率低于50%，减发工资50 元/月；各基层单位当月“每日一题”回复率低于80%（不含），队长、书记、技术员减发工资100 元/人；回复率低于60%，队长、书记、技术员减发工资200 元/人；全矿各级管理人员“每日一题”回复率低于80%（不含），减发工资50 元/月；回复率低于60%，减发工资100 元/月；各部门当月“每日一题”回复率低于80%（不含），部门副部级以上领导减发工资100 元/月。
通过此次活动，该矿广大干部职工范围内普及了安全知识，同时，为该矿今后的安全生产工作奠定了坚实的基础。（通讯员 费廷文 李帮学）