51网讯 今年以来，川煤集团达竹公司柏林煤矿工会创新群监工作方式，深入开展“四项”竞赛活动，不断推动群监工作上台阶，有效夯实了群监工作基础，促进了安全生产。

开展“标杆班组”竞赛活动。坚持每季度选树表彰一批矿级“标杆班组”竞赛优秀班组、优秀班组长，并积极推荐参加上级评选，调动基层班组建设积极性，促进班组建设上水平。

开展群监协管竞赛活动。工会按照工作不同性质，开展了群监员“四无一争”（班组无事故、身边无“三违”、监督无死角、岗位无隐患、争当优秀群监员）安全竞赛活动，通过活动，全矿“三违”及隐患大大减少。开展了协管工作单项竞赛活动，通过开办“三违”培训班，举办“三违”人员巡回演讲，实施“三违”帮教，开展“节日送安全”、安全协管走访谈心、“爱心井口”服务等活动，增强安全宣教的针对性。

开展以“比、赶、超”为内容的劳动竞赛。以全员摸底培训和技术比武活动为平台，构建定期评选表彰技术尖子、能工巧匠和自学成才个人新机制，鼓励职工学技术、练本领、强素质、做贡献。不断丰富“比、赶、超”竞赛内涵，赋予“创争”活动新内容，以学习成果促进工作开展。

开展“安康杯”竞赛活动。不断深化安全文化建设，重点抓好职工安全理念的培育与渗透、安全文明行为的养成、标准化意识的树立等，教育职工牢固树立“我要安全，安全为我”的自觉意识，帮助职工掌握安全技能，保证职工实现“我要安全”、“我能安全”的工作目标。（通讯员 周承红 徐国平）