51网讯 川煤芙蓉白皎煤矿党委、纪委在推动廉洁文化建设中，创新思路，找准载体,有力打造党风廉洁平台。建立了“两室一廊”，即，多功能“廉洁教育室”、“廉洁图书室”、 “廉洁文化长廊”，进一步筑牢党员干部廉洁防线。

创建“廉洁教育室”，拓宽学习教育基地

为抓好党员干部的廉洁教育工作，筑牢党员干部廉洁防线。去年初，该矿纪委党委、在办公楼四楼创建了“廉洁教育室”。教育室分为廉洁篇、警世篇、承诺篇三个版块。展牌布置丰富多彩、图文并茂、声像俱全，全方位、多角度、立体式打造公正廉洁的教育平台。室内配置了幻灯投影和大屏幕，矿纪委还专门制作了党风廉洁教育专题片。

在廉洁宣传教育中，该矿纪委坚持每年定期组织党员干部到教育室集中学习教育，全年共组织科、队党员干部到“廉洁教育室”学习、观看警示教育2次，共150余人受到教育。

同时，矿纪委还利用“廉洁教育室”这个平台，坚持对新提拔的科、队干部，以及对违纪干部进行反腐倡廉教育和廉洁谈话，在全矿形成崇洁尚廉的矿区文化氛围。据统计，“廉洁教育室”建立以来，矿纪委组织对11名新任科、队级干部进行了廉洁谈话、考试。共约谈党员干部4名，对3名队级干部进行了诫免谈话。

创建“廉洁图书室”，强化自主学习平台

为深入推进廉洁文化建设，不断开辟廉洁教育新途径。年初，白皎煤矿领导班子高度重视廉洁图书室创建工作，在矿资金压力大非常的情况下，仍然挤出近两万元资金，在矿机关五搂创建了“廉洁图书室”。首批购置反腐倡廉方面的图书近200册，杂志100多本。内容涉及反腐倡廉理论、党的政策法规、违纪违法案例剖析、廉政小说、廉政漫画、廉吏传以及可读性较强的纪实文学等勤政廉洁方面的图书，为该矿党员干部和职工提供一个学习廉洁知识、接受廉洁教育、强化监督意识的良好平台，营造了风清气正的社会氛围。

同时，该矿纪委向全矿科、队级以上领导干部免费发放了阅读证，并要求领导干部每年必须阅读廉洁书籍2次以上。今年7月，矿党委、纪委在全矿管理人员中开展了“读廉书、思廉政、倡廉洁”主题读书征文活动。全矿党员干部到“廉洁图书室”，共借阅廉洁图书150余册。共收到全矿副队级以上干部和管理人员撰写的廉洁征文158篇，丰富了矿山廉洁文化。

创建“廉洁文化长廊”，营造廉洁文化氛围

在推动廉洁文化建设中，白皎煤矿纪委创新思路、找准载体,有力打造廉洁文化平台。去年1月，矿纪委按照贴近工作、贴近生活的原则，充分利用机关干部上下班楼道，在办公楼创建了“廉洁文化长廊”。廉洁文化长廊”，按照简洁大方、图文并茂、主题鲜明的要求，在左右墙两侧悬挂了与廉洁文化有关的灯箱十个个、廉洁牌扳6块。长廊以两侧蓝底黑字“廉洁为基”、“诚信为本”的廉洁警句展开，以图文并茂的形式生动教育党员干部如何过好人生“五道关”、算好为官“七笔账”，营造了良好的廉洁文化氛围。

去年以来，矿纪委共组织科、队党员干部观看“廉洁文化长廊”2次，共150余人，有力推动了和谐矿区、文明矿区、廉洁矿区的建设。

该矿“两室一廊”的建立，不仅方便了全矿党员干部学习交流和廉洁教育，还时刻提醒党员干部遵章守纪、廉洁自律。一年来，全矿党员干部未发生一起违纪事件。目前， “三大”阵地的建立，已成为全矿党员干部日常开展学习交流的廉洁教育基地和廉洁文化活动场所和矿山廉洁文化体系。（通讯员 李帮学 费廷文）