51网讯 为提高企业管理整体水平，近日，二重按照“公平、公开、公正”的原则，有序开展了中干竞聘上岗工作。目前，二重建厂以来规模最大、涉及面最广、参与人数最多的一次中干竞聘上岗工作已基本完成。

建立市场化选人用人机制，实施公开招聘、干部竞争上岗， 形成定期轮岗竞争机制，实现“能者上、平者让、庸者下”的良性局面，是二重中干竞聘上岗工作的主旨。此次二重中干竞聘共发布竞聘岗位265个，有470人报名，经过资格审查后有457人符合报名条件进入面试环节，其中非中干有137人，最多的一个岗位有8人同时报名。（张晓健）