51网讯 近日，川煤集团达竹中山煤业公司推行了“班前四查”法，旨在改善职工思维模式，提高职工自主管理能力，促进矿井安全管理再上新台阶。

该公司推行的“班前四查”法，一查思想，详细了解职工的思想动态，观察职工的思想情绪，对情绪变化、情绪波动的职工及时调整工作；二查技能本岗位及沿途有哪些安全隐患和危险因素的掌握情况，通过队干讲解、班组长发言、向职工提问的方式了解职工对本工种作业规程、操作规程的操作技能掌握情况；三查隐患，由值班队干、班组长总结上个班的生产情况，总结安全方面的经验和教训，同时提出本班需立即处理的安全隐患，提醒本班施工现场应当注意的事项；四查上岗前准备工作，检查每名职工劳动保护用品穿戴是否整齐，劳动工具是否按规定携带。政工部、安监处、工会严格按照班前会四查标准进行考核，把“班前四查”的表现与安全考核、奖金分配等结合起来，达到提高职工自主保安能力和安全意识的目的。（通讯员 何永兴 罗芹）