51网讯 1月开始，川煤集团达竹中山煤业公司在采煤、掘进、机运、通风6个区队推行“334”结构工资，以进一步规范工资分配，调动职工的积极性。

该公司推行的“334”结构工资办法中，安全工资占30分，质量标准化工资占30分，生产任务（原煤产量和进尺）工资占40分。在安全质量标准化工资30分构成比例中，采掘、机运、通风标准化工资各占20分，文明附加考核工资占10分。在安全工资考核扣分办法中，严重“三违”、B级隐患5分／次，特别严重“三违”20分／次，A级隐患30分／次，轻微伤2分／次，轻伤10分／次，重伤50分／次，严重重伤70分／次，三级非伤亡10分／次，二级非伤亡20分／次，一级非伤亡30分／次，工亡事故100分／次，同时发生重伤或一级非伤亡，科室人员下降结构工资20%，发生工亡事故，科室人员下降结构工资50%，其余人员下降结构工资20%，每月8日前对上月的生产任务工资、安全工资、安全质量标准化工资进行严格考核，并逗硬执行。（通讯员 何永兴 罗芹）