51网讯 绵阳工务段针对近两年新职工增多、实作技能不强的情况，不断完善和细化导师带徒制度，充分发挥不同岗位先进典型的示范带头作用，组织业务骨干与新职工结成师徒对子，进一步激发了青年职工学习技术、钻研业务的热情。图为3月23日，绵阳工务段马角坝线路车间师徒在现场研究道岔病害养护方案。（通讯员 张智勇）
