“红色引擎”激发新动能

——川西北气矿党委在双重大考中积极发挥党建引领作用

6月23日，川西北气矿又一口百万方气井横空出世。九龙山构造龙004-X2井茅口组测试喜获每天131.17万立方米高产工业气流，为气矿今年实现天然气日产量“站稳400万、站上500万”，实现储量、产量两个历史超越再添资源基础。

今年以来，在疫情与油价双重“大考”之下，川西北气矿党委用新理念主动应急谋远，用新方法促进动能转换，用新精神提振发展气场，以高质量党建推进气矿高质量发展。剑阁区块礁滩气藏试采地面工程等重点产能建设加快推进，勘探开发南北开花，天然气产销量增效稳，气矿2400余名员工、9000余名家属无确诊和疑似病例。

让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬

这个春节，新型肺炎疫情打破了寻常的幸福和宁静。疫情来势汹汹，险情就是命令，防控就是责任。

1月27日，习近平总书记作出了“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示。

川西北气矿党委提高站位，把疫情防控工作作为践行“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体实践，突出党组织在疫情防控中的政治优势。第一时间组织学习传达落实上级工作要求，全面动员、全面部署、全面加强气矿疫情防控工作，以更坚决的态度、更严格的举措、更果断的行动，推进各项防控措施有序有效落实。成立26个党员先锋队，划分82个党员责任区，充分发挥党员在疫情防控工作中的带头作用，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。

把人民群众生命安全和身体健康放到第一位，把党委领导作用充分发挥出来。气矿严格实行疫情防控网格化管理，落实各级疫情防控责任人，每天排查员工、员工家属、承包商疫情信息，做实做细“四大区域”“六类人群”疫情防控措施，真正做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”。动员各方力量主动出击，发放一次性医用口罩14万余只；积极开展生产物资清理，采购生产物资356项，为打赢战“疫”提供了坚强的物资保障。全面摸排承包商员工活动轨迹、接触人员、身体状况等信息；有序推进复工复产，制定复工工作措施，细化复工工作流程，精准编制复工方案，开展复工前专项检查，严格落实“六不准”要求，确保工程项目安全有序复工，“两个现场”全面管控。

气矿党委坚决贯彻落实西南油气田公司对海外业务疫情防控工作有关要求，不疏漏每一位海外员工，通过电话联系、走访慰问、解决实际生活问题等方式，把对每位海外员工的关心和关爱落到实处。

截至7月1日，气矿2400余名员工、9000余名家属无确诊和疑似病例。

气矿党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。基层党组织坚定站在疫情防控第一线，做到哪里急难险重哪里就有党组织坚强有力的工作。气矿天然气净化厂、各采气作业区党员干部挺身而出，放弃休息时间坚守一线，争当防疫卫士，确保疫情防控和生产经营管理两不误。气矿消防大队党支部引领党员干部勇当疫情防控“检查员”、“消毒员”、“宣传员”、“管理员”的“四大员”，主动带头，利用休息时间投入到疫情防控工作中。

党员干部是疫情防控阻击战的重要力量。气矿党委充分发挥党员领导干部模范带头作用，广大党员干部主动在疫情防控中冲锋在前，自觉接受党性锻炼和实践考验。疫情发后，气矿HSE副总监、防控领导小组办公室主任、共产党员刘梅，为统筹协调，第一时间建立起气矿疫情防控微信工作群，搭建起疫情防控指挥、交流和互动的沟通平台。邛崃采气作业区经理、基层党委副书记贾宁从疫情出现以来，积极与各地疫情应急管理部协调联系，打通“生产通道”，确保疫情期间保供工作正常开展。“万家烟火，守护有我，城市的热闹被病毒藏起来了，但温暖不会。在如今这个特殊时期，我愿尽己之力，带领着作业区两百余名员工一起，保护这座城市温暖。”他这样说到。

在新冠肺炎疫情防控关键时期，气矿党委把党总揽全局、协调各方落到实处，坚持油气生产保供与疫情防控两手抓、两手都要硬，有效保障广元、绵阳、邛崃等多地居民和工业供气需求，维护疫情期间居民和企业正常生活、生产秩序，确保了气矿疫情防控和生产保障“两不误”。

2月24日，停产24天后，川西北气矿最大的天然气直供工业客户——华油天然气广元有限公司正式投产。每天95万立方米天然气进入LNG产品生产装置，成为广元市燃气应急调峰供应的有力补充。3月30日，川西北气矿日生产天然气420万方，创10年来天然气日产量最高历史纪录。

危机面前显担当，越是艰险越向前

今年新冠肺炎疫情全球蔓延和油价暴跌，给油气行业带来前所未有的冲击。气矿实现“两个历史超越”，扭亏为盈的年度目标面临前所未有的严峻挑战。

“挑战蕴藏着机遇，困难也萌生着希望，越是攻坚克难之时，越要鼓足干劲推动气矿高质量发展。”在“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动中，气矿党委凝聚共识，思想同心、目标同向、行动同步、执行同力。

守住“净利润为正”这一底线，主动作为、承压奋进，以“在党和国家最需要的时候坚决把天然气产量搞上去”作为必须完成的政治任务，咬定“4251”高质量发展目标不动摇。以效益最大化为目标，建立油价倒逼机制，大力实施创新驱动，着力实现“三提两降”（提钻速、提产量、提效益，降投资、降成本）、“两个加快”（加快上产节奏，加快实现规划目标）、“两个历史超越”（储量和产量超越）、“四个持续”（勘探持续有新的大发现，开发持续较快上产，发展质量持续不断提高，员工幸福感持续不断提升）和“三个新提升”（员工岗位建功意识有新提升，员工工作作风能力有新提升，员工精神面貌有新提升），在确保全面完成年度目标任务的同时，不断夯实气矿高质量发展的根基。

坚持把主题教育活动作为深入推进提质增效专项行动的重要抓手，将“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动、提质增效专项行动和推动职工岗位实践结合起来，大力开展“争当主力军·建功4251”主题劳动竞赛和合理化建议、“五新五小”活动，拟定完成创新成果30个、开展劳动竞赛40项、提出合理化建议50条目标，助力解决生产上的难点、痛点、堵点。

党旗所指，团旗所向。气矿各级团组织引导青年积极投身创新创效、工程攻坚、后勤保障等行动中，在提质增效专项行动中干实事，在“精心管理、节能降耗”“节约每一度电、每一张纸”上做表率，在“技术创新”“五新五小”工作中发挥“青创”精神，广大青年主动担当，奉献作为，充分发挥生力军和先锋队作用，推动气矿高质量发展。气矿各青年文明号集体以提质增效为目标，围绕节能降耗、创新创效、优化工艺流程等方面展开积极讨论，共提出20项具体举措；主攻科研的青年文明号集体将提质增效的基准点牢固建立在科研攻关上，与公司勘探开发研究院持续推广气井产能评价技术，运用数字化手段，开展产能模拟计算6井次，节约气矿现场测试成本75万元，预计增加经济效益4690万元。

党员是奏响忠诚这个时代旋律的主音符、是奋力追赶超越的先进代表、是牢记新使命担当实干的标杆。一大批气矿党员不畏困难，用坚定的理想信念在自己岗位上攻坚克难，用自己的汗水和智慧破解了安全生产中遇到的每一个难题，他们以实际行动擦亮“第一身份”，让党员的形象在基层一线熠熠生辉。

以新区产能发挥、产销平衡管理为切入点，党员干部主动作为，通过开展管网适应性分析，场站适应性改造，有效破除管网外输“瓶颈”，实现双鱼石区块全量生产。目前累计天然气上载中德线超2亿立方米，实现双鱼石增产3000万立方米。同时，积极拓宽外输渠道，历时7天高标准完成西南油气田公司大管网天然气外输川气东送联络线，成功打通外输中石化川气东送联络线通道。去年以来，气矿工程项目造价中心党员干部以“合理确定造价和有效控制投资”为中心，规范“四算”造价管理工作，创新造价管理模式，在投资成本控制方面做精做细,通过优化方案和“四算审减”，节约投资成本约1.5亿。邛崃采气作业区成立“火山岩突击队”，组织党员技术干部到平探1井、天府2井等生产现场办公学习，为新区投产提前做好技术储备。

“凝心聚力，应对挑战，打赢提质增效攻坚战。‘战严冬、转观念、勇担当、上台阶’这不仅是一个简单的口号，蕴含的是我们凝心聚力迎挑战、众志成城渡难关的决心，蕴含的是我们奋力夺取疫情防控和生产经营改革发展‘双胜利’的信心。”气矿党委书记谯华平说。（通讯员 廖光明 刘浪）