51网讯（通讯员 李瑜 刘璐 记者 吴小平） 为全面强化绩效改革实效，提高医院管理水平及运行效率，近日，渠县人民医院特邀国内医院BSC方案总设计师、首都医科大学附属北京朝阳医院顾问兼副院长，中国医院管理研究中心研究员、教授、高级会计师、国内医院绩效管理知名专家张仁华前来授课。

培训会上，张教授以《新医改形势下以预算为导向的医院绩效管理》为课题开展了专题授课，在北京朝阳医院绩效管理实例基础上，从综合目标管理和考核、成本核算和预算管理、绩效考核和分配、学科建设等方面对渠县人民医院岗位绩效管理进行了全方位培训。张教授强调，新时代干部应该“守规矩、能干活、善谋事”，医院要结合实际进行岗位绩效管理改革，提升岗位管理效能，充分发挥绩效考核“指挥棒、风向标、硬标准”的作用。指出绩效管理是现代医院管理的先进标志，是现代医院管理的重要方法和科学管理工具，更是医院凝心聚力最有效的工程。

培训课堂上，张教授结合本院的实际，对渠县人民医院2021年岗位绩效管理方案、科室目标责任细化及业务工作量突破等提出指导意见，并与院领导和职能科室主任进行了深入交流，现场解疑答惑，从更深层次、更专业的角度，为医院今后一段时间发展指明了方向。