51网讯 为进一步加强机关工作精细化管理，提高工作效率，今年以来，川中油气矿遂宁采油气作业区全面推行机关人员“工作写实”制度，全方位、多角度、近距离了解员工岗位履职和完成重点工作任务等情况，进一步提升岗位精细化管理水平。

作业区推行工作日岗位写实，是强化机关作风建设和日常监督管理，推进岗位分析评价的重要举措。通过“日写实、周汇报”的管理方式，员工根据自己职责划分，每日将工作内容、工作量及完成进度等情况真实、完整、精炼地记录在《岗位工作写实表》中，并由专人负责收集并留存电子档案备查。同时，通过每周生产经营分析会，作业区对各部门员工工作写实情况进行审阅，严格把关，加强督导，通过工作写实，集中反映机关干部员工的工作饱满程度及工作效率。工作写实开展期间，作业区将工作写实与岗位工作质量标准深度融合，使每个岗位职责更明确，工作更加规范化、标准化，有效保障安全生产，促进了各项工作有条不紊的推进。

通过开展岗位工作写实，常态化了解和掌握干部员工的日常表现，突出岗位个人能力的发挥，树立了重实干实绩的选人用人导向，激发干部员工干事创业的内生动力。下步，作业区将不断健全、完善各项配套管理制度，让“写实”成为督促工作落实的“鞭子”，全面提升机关人员干实事、敢担当、善作为的精气神。（周俊 胡书畅）