遵规守纪刻在心，内化为言行准则

——攀钢钒轨梁厂开展党纪学习教育工作侧记

自党纪学习教育开展以来，攀钢钒轨梁厂党委按照上级党委安排部署，坚持党纪学习教育没有“完成时”，只有“进行时”，高标准高质量紧扣目标任务，精心组织实施、系统谋划推进，突出问题导向、注重实际成效，多举措推动党纪学习教育走深走实，用实际工作成效检验学习教育质效，把党纪学习教育成效转化为推动企业高质量发展的生动实践。

加强顶层设计，推动责任落实“严”

4月15日，该厂党委组织召开党纪学习教育动员部署会，下发党纪学习教育实施方案，成立党纪学习教育领导小组，清楚明晰各工作组党纪学习教育推动过程中的工作重点和任务。厂党纪学习教育领导小组牵头深入各党支部做到“四注重、四讲清”，对党纪学习教育开展情况进行检查指导，对工作问题及时盘点、梳理，制定整改措施，实行清单化落实，高标准推进党纪学习教育各项工作任务。

同时，厂纪委持续推进“心中有轨，永不出轨”的廉洁轨梁文化品牌建设，设计LOGO标志，只有“心中有轨”坚持打造世界顶级钢轨品牌，才能“永不出轨”为国家和人民打造幸福轨。

坚持学纪在先，“入脑”更“入心”

自党纪学习教育开展以来，厂党委以理论学习、专题研讨、谈心谈话等形式开展，组织党员干部职工观看《失德之害》《迟来的悔悟》等警示教育专题片，通过以案明法、以案释纪的教育方式，促进全体党员干部职工时刻警醒，强化知法懂法、遵纪守法的红线意识。截至目前，厂纪委持续深化“七个第一课”警示教育，共计下发学习案例103个。厂党委委员和党支部书记分别讲专题党课，对《中共共产党纪律处分条例》进行分层级学习，要求党员干部在党纪学习中把自己“摆进去”，以“勤快严实精细廉”的工作作风为标尺，紧盯各区域“关键少数”人员，不定期进入党支部检查廉政工作、岗位风险防控和班中劳动纪律执行情况，深度剖析短板不足，快速制定问题整改措施，为推动深化改革打造风清气正的队伍。

同时，通过对重点岗位和关键环节的梳理，深挖思想教育、权力规范、监督制约、体制机制等方面存在的问题和漏洞，严查细找廉政风险点，为督促整改落实提供有效依据。组织召开质量提升分析会，从做好生产工序控制入手，深入细致分析影响质量原因，推进创新创效……

坚持守纪尽责，“知行”更“知止”

“当前形势严峻，通过全面建设‘廉洁轨梁’‘幸福轨梁’‘和谐轨梁’来保证我们的‘红色轨梁’品质，加快廉洁轨梁文化品牌建设。”该厂纪委负责人表示。该厂纪委坚持“降本工作开展到哪里，监督检查就到哪里”的工作理念，于监督过程中查漏洞、补短板，督查“阳光采购”、备件管理、环境监测、油品管理等工序，树立倒排工序作业表，盯质量、盯进度，为生产工序提供精准数据支撑。

“党纪学习教育，一个是‘学’，一个是‘做’，学到什么程度？做什么？怎么做？怎样将学习成果转化成实际成效？这些都需要我们去思考，去实践。”精成党支部书记孙明荣说道。

坚持执纪从严，“自警”更“自觉”

“党纪学习教育是否有成效，最直观的感受是看干部作风是否有明显进步。”该厂党委负责人强调道。

近期，该厂党委坚持“开门”抓学习、“出门”找问题、“上门”解难题，运行“四下基层、四不两直”等工作方法，现场掌握职工“急难愁盼”、部门履职、干部作风存在的问题，围绕成本管理、安全生产、产品质量、设备点巡检、降本增效、创新创效等内容，认真听取职工群众意见建议，全面分析研究检视问题，为一线单位存在的苛政顽疾把脉问诊、寻找良策，力求工作抓实、基础打实、步子迈实，让党纪学习教育取得实质进展。各党支部分批次组织300余名党员参观攀钢反腐倡廉教育展览馆。（向军）