51网讯（通讯员 周安 张家铭 记者 吴小平）近日，川东北气矿召开2019年四季度党群工作例会暨安全文化建设专业委员会。气矿领导、矿长助理，机关相关科（部）室负责人，矿属各单位党委、直属党支部书记，办公室主任（综合组组长），气矿安全文化建设专业委员会成员共30余人参加会议。

会议传达学习了西南油气田公司党委书记、总经理马新华在公司2019年办公室主任培训班暨办公室主任会上的讲话精神，公司“十大经验典型”培育选树工作启动会议精神；听取了气矿2019年意识形态工作、安全文化建设工作汇报，达州、宣汉作业区2019年意识形态工作及当前员工思想状况的汇报；通报了气矿关于培育选树公司“十大经验典型”的工作方案，并听取了拟培育选树的经验典型的运行情况及下一步打造安排。会议还表彰了“不忘初心、牢记使命”主题教育优秀专题党课和学习心得的获奖人员；与会人员围绕气矿改革发展方面、当前工作及员工思想存在的问题，进行了充分交流、讨论，积极献言献策，提出了好的建议及意见。

会议充分肯定了今年气矿党建工作、安全文化建设工作取得的实际成效，改革发展稳步实施，主题教育扎实推进，意识形态工作措施有力，思想文化氛围浓厚，企业形象持续提升，员工队伍和谐稳定，气矿上下风清气正。会议要求：一是先知、先觉，做意识形态工作的践行者。党员干部要以身作则，忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于企业，忠诚于事业，忠诚于团队，引导教育员工勠力同心，团结一致，把梦想转化为推进改革发展的实际行动；二是用心、用情，做矛盾的化解和引导者。要持续加强员工思想教育，做好员工思想动态调研及分析，把员工的真实想法了解透，做实员工问题的解决力度；三是从优、重优，做政治理论的研习者。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的理论政策转化为干好工作的具体措施及方法，切实加强政治理论研究；四是落细、落小，做作风建设的实践者。要加强党风廉政建设和作风建设，强化廉洁警示教育，擅于发现问题、擅于补短板，确保气矿风清气正，和谐稳定。