2021年12月28日，川西北气矿召开川西地区致密气勘探开发专题研讨会，研讨部署产能规划方案、攻关方向、成本效益管控及人员配置等，全力推动川西加快评价区10亿立方米致密气产能建设。

当天，气矿新领导班子履新仅一周。矿长杜强表示，要立足早、快、实，确保重点工作落实靠实，推动明年工作早谋划早起步。

2021年，气矿交出亮眼“年报”，气矿2021年天然气产销量以19.32亿方、24.5亿方圆满收官，同2020年相比分别新增年产量4.24亿方、年销售量2.98亿方。靓丽数据背后，是不断突破的历史纪录。

年初以来，气矿以开拓之“变”助力“十四五”开好局起好步，推进管理创新，有力支撑箭头持续向上。

创新之“妙”：形成1+1>2的叠加效应

“创新管理是企业生存与发展的永恒动力，也是企业攻坚克难、成长壮大的密码，更是高质量发展行稳致远的动力源泉。”气矿负责人表示，“为实现创新之‘妙’，形成1+1>2的叠加效应，我们任何时候都必须坚持创新管理这个根本原则始终如一。”

近年来，气矿积极探索创新管理不动摇，天然气产销量均迈过低谷，迎来了高质量快速发展增长期。2021年，气矿逐渐步入创新管理的高光时刻，高质量发展势如破竹，开启了史无前例的新篇章。

主动求变、积极应变，把“4251”高质量发展的主动权牢牢抓在自己手中。2021年，气矿坚持疫情防控与生产经营两手抓，跑出上产“加速度”，交出了合格的“川西北答卷”。

抓住勘探开发一体化发展“牛鼻子”，不断提升发展硬实力。去年，高产井培育取得新进展，双鱼石、九龙山地区连获5口百万方级气井；沙溪庙组多口气井测试获气，致密气勘探展现新前景；天然气储量创历史新高点。重点工程建设加速推进，“八个月建成八口井”基本实现；“探高摸低”探索净化装置极限；“一站式”干法脱硫等高效开发技术取得突破；天然气日产量站稳六百万方，连续4年实现增长。

“稳步推进‘双序列’改革，实现气矿‘双序列’改革全覆盖，专业技术人才队伍进一步发展壮大。”人事部门负责人说。

去年，气矿整合离退休管理和生活后勤服务中心职能，合并成立江油综合服务站，减少三级正机构一个；梳理气田维修中心应急抢险业务界面和职责，统筹推进江油应急抢险维修中心的设立；积极整合汽车驾驶业务，实现汽车驾驶业务的整合和局部外包。业务链更加精准高效。

2021年，气矿荣获“中国西部企业数字化转型优秀实践单位”“中国西部企业数字化转型领军人物”称号；管理创新成果丰硕，获得国家级二等奖1项及多项省部级奖项。

管控之“严”：成本倒逼机制见实效

“坚持‘先算后干’，健全成本倒逼机制，落实目标成本实现路径措施，为圆满完成全年任务目标打下坚实基础。”账务科负责人表示，为实现管控之“严”，让成本倒逼机制见到实效，我们任何时候都必须学会树立效益优先和过紧日子的思想。

据了解，去年气矿聚焦增储上产、提产提速、拓市扩销、控投降本等增效重点领域和关键环节，制定九个方面共32项工作措施。贯彻执行提质增效专项行动总方案，开展专题调研13次，细化措施26项，牢牢锁定成本控制“红线”，为打赢提质增效攻坚战增添了底气。

看大势，是为了干大事。2021年，气矿在成本管控过程中，双鱼001-X8井首次使用打孔衬管代替尾管射孔，节约固井与射孔费用约1500万元；双鱼001-H2、双探107、双探18井采用碳钢油管+缓蚀剂防腐代替镍基合金油管的先导性试验，累计节约投资6000万元；科学快速处置龙岗062-X3井套管变形复杂，挽回损失上亿元。

安全是最大效益。2021年，气矿在新征程上，发展和安全，关联之紧密前所未有，安全发展根基进一步巩固。良好的安全环境为“4251”高质量发展提供持续动能。

挖潜增效，发展动能加速释放。精打细算推动各项工作，扎实推进业务整合和薪酬优化，运行机制、激励模式更加顺畅，2021年气矿盈利突破10亿大关，经营效益创建矿以来历史新高。

担当之“实”：发展软实力显著提升

“强化党建引领，创建‘龙门山前党旗红’气矿特色党建品牌，使党建‘软实力’转化为发展的‘硬支撑’。”党委负责人表示，担当之“实”，重在下好“先手棋”，持续加强党的建设，成为推动“4251”高质量发展的红色引擎。

2021年，气矿深挖内涵，企业文化软实力不断增强。不断丰富、深化、充实“坚实”文化内涵，完成了企业文化手册修订发布，升级改造企业文化暨科技展厅，精心打造石油老物件展示区，充实了展厅实物藏品，增强了历史厚重感。高标准完成双鱼石首站中心站场站文化建设，建好剑阁天然气净化厂健康步道，提升一线干部员工幸福指数。

推进“五型”班组自主管理劳动竞赛，积极开展班组管理经验交流活动，举办一线班组、支部讲解比赛，组织召开“三基”工作推进会，强化标准建设，打造亮点示范。江油采气作业区和环境节能监测中心环境监测组分获公司三基工作单项示范单位和三基工作示范班组，邛崃采气作业区获评公司三基工作“红旗单位”，江油采气作业区中20井中心站等4个班组获评公司三基工作“红旗班组”。

去年12月27日，气矿召开“三基”工作推进会,会前与会代表参观了企业文化展厅和中20井中心站，扎实有效的“三基”工作成效令干部员工倍感骄傲和自豪。

用心用情为员工群众办实事办好事，解决员工群众急难愁盼问题，努力让员工群众生活中的难点痛点变成“满意点”和“幸福点”。党史教育开展以来，“我为员工群众办实事”持续深入，标准化食堂、员工周转房、中油涪滨花园房屋权证办理等一批幸福生活工程落地见效，民生愿景正在成为员工群众幸福实景。

管理创新助力高质量发展。近年来，气矿连续五届蝉联“全国文明单位”，连续5年跻身公司先进单位，连续9年获公司QHSE先进单位，连续18年保持四川省“守合同重信用企业”。(唐远茂 杨丽娇）