2021年，国网乐至县供电公司有35周岁及以下青年36名，占公司职工总人数的22.8%，逐渐成长为公司各条战线的生力军。为进一步发挥青年在公司生产经营、创新创效等方面的优势，公司党委高度重视青年工作，立足大局、放眼长远，用新的观念、新的思维、新的举措引领青年成长成才，积极构建了企业发展与青年成长成才的双赢局面。

坚持党建带思想引领，赋能团组织政治向心力

近年来，乐至公司党委始终把青年思想引领工作作为党建带团建工作的首要任务。将党委理论学习中心组成员领学机制延伸至青年，定期吸纳青年列席党委理论学习中心组会议，领学党史故事、创新理念以及新思想等内容，成立9个“青马讲师团”，开展“党史青年说”活动4期，列席中心组会议8人次，引导青年先学、先悟、先行。以党史学习教育为抓手，开展“青年马克思”课堂3期，组织406人次参学“青年大学习”课程。用好陈毅故居红色资源，开展“青春心向党”系列活动6次，制作“党史小故事”微视频4个，引导团员青年赓续红色传统、传承红色基因，坚定听党话、跟党走的人生追求。

同时，充分运用党委委员履责清单创新实践，向党委委员下达青年员工“一对一”辅导任务，公司领导定期与青年员工就个人思想情况、职业规划、生活需求等方面进行一对一的谈心谈话，引导树立正确价值观和职业发展观。团支部委员参照下达辅导任务，重点以“聊天”方式，常态收集青年员工诉求，及时消除青年员工心理压力，帮助解决实际困难。

坚持党建带固本强基，赋能团组织基层战斗力

2021年4月28日，公司团支部开展“学党史、悟思想、凝聚青春力量”主题团日活动。在陈毅故居，青年团员在老党员的带领下学习了陈毅元帅的生平历史，了解中国共产党从小到大、由弱变强的光辉历史，为青年团员送上别样、生动的“微团课”，追忆革命故事，缅怀英雄先烈，引导青年团员始终听党话、跟党走，坚定自信，凝聚奋斗力量，让青春在进取之路上热烈绽放。

乐至公司党委在党的组织建设过程中，同步推进团组织建设，成立青年工作领导小组，常态将青年工作纳入重要议事日程，进一步明确党组织和团组织的职责分工，各党支部主动联合团支部开展五四青年节、主题团日、创新创效等会议和活动，支持、点赞团青工作。

2021年10月19日，乐至公司线损管理柔性成员在公司三楼电教室开展团队活动，对供电所百强所各项指标治理进行培训、指导、帮扶。活动中，青年员工郭小朋说道：“我们作为年轻人，学各类系统要学的快点，老师傅们现场经验丰富点，我们这样组成一个团队，对推进百强所建设非常有帮助。”

为进一步解决各专业工作上的难点和痛点问题，乐至公司党委根据团青工作要点，在公司“党建+”工程“三级联动”模式的基础上，指导团支部形成了由团支部牵头实施、专业骨干指导、青年团队落实的项目实施流程，组织成立了6支由青年为主的专业柔性团队，合力攻坚难题，推动公司各项专项工作向好、向前发展。

坚持党建带先锋示范，赋能团组织核心竞争力

2020年11月，公司青年员工彭波代表资阳公司参加国网四川省电力公司第三届新员工“技能新星”竞赛取得了“团体一等奖”“个人二等奖”的优异成绩，成为了公司专业上的领军人。

乐至公司党委坚持围绕中心抓党建、带团建，推动“党”字号品牌与“青”字号品牌同向发力、相融并进，带领青年在企业和电网发展中发挥青年优势。以“青年安全岗”创建活动为载体，引导青年员工在强化安全意识，增强生产技能上下功夫，鼓励青年员工积极参与全省各类技能技术竞赛，公司3名员工在省公司及以上技能竞赛中取得佳绩。公司青年创新团队立足岗位大力开展创新研发，形成了涉电鱼塘防触电报警器、多功能组合式接地线、插拔式漏保底座等多项成果，取得了2项国家实用新型专利、1项外观设计专利。其中，《涉电鱼塘防触电报警器的研发》荣获省公司QC优秀成果三等奖，《基于机器学习的涉电鱼塘防触电报警装置》荣获省公司第六届青年创新创意大赛铜奖。

乐至公司党建带团建工作，是在坚持党建引领的基础上，充分运用现有党建优势经验和特色做法开展的一次专项工作任务，培养了一批理论功底扎实的青年马克思主义者，深化了党建带团建的力度，加快了青年成长成才的速度，提升了共青团在服务大局中的贡献度，取得了全体青年的高度认可。

下一步，乐至公司将继续深化党建带团建工作，持续抓好青年思想建设，不断加强团组织建设，拓展青年培养形式，深化青年作用发挥，最终实现青年成长成才和党建工作的“双赢双提升”。（王武英 宋道辉 沈志 陈宇坤）