51网讯 今年以来，西南油气田川西北气矿深入贯彻落实集团公司党组文化引领专项工作方案，推动文化引领战略从石油精神中汲取养分，赋予坚实文化新的时代内涵，将文化建设作为强基固本、立根铸魂、培育核心竞争力的战略工程，为“4251”战略发展目标注入强劲动能，助力年产能达到100亿立方米，建成库容100亿立方米储气库“双百亿”气区高质量发展。

在价值导向上提升政治站位，高举旗帜谱新篇。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，搭建党建工作“四梁八柱”，推进党建三年行动计划，实施六大党建工程。培育能够激发、调动员工积极性、主动性和创造性，能够有效凝聚员工智慧力量的思想舆论和文化氛围，用厚重的企业文化凝聚人心，促进企业高质量、健康和谐发展。坚持把党的领导和党的建设作为企业发展和核心竞争能力的“根”和“魂”，打造“龙门山前党旗红”党建品牌，传承和积淀坚实文化。推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合。强标准、推示范，支部建设与班组建设同部署、同推进、同考核，催生公司首批“示范党支部”，2个基层党支部获集团公司和省国资委先进基层党组织。

在品牌塑造上注重内涵挖掘，打造形象新名片。坚持文化引领，深挖坚实文化内涵和外延，将文化内化于心、外化于行，成为价值追求和自觉行动。让坚实文化人知人晓，形成价值取向和行为规范，文化品牌逐步形成。高标准建成气矿企业文化暨科技展厅，打造为企业精神教育和科技成果展示基地，接待内外部参观交流2600余人次。在办公场所、基层场站建劳模走廊营造尊重劳模、崇尚先进氛围。实施办公大楼亮化工程，以正能量标语和画面点亮央企形象。加大历史文化发掘保护，编纂川西北七十年大事记；将石油文化和古驿道文化、红军文化等资源地文化有机融合，打造川西北气矿“征气驿道”红色教育显性化载体。

在宣传教育上着力融合创新，铸魂育人树形象。推行岗位学雷锋、绿色矿山打造、关爱孤寡老人及关爱留守儿童、实施贫困助学计划等志愿服务。深化“五心六点”服务，开展“以邻为亲，守望相助”关爱活动。气矿员工发起“江油市滴水公益”志愿组织，勇敢逆行，深入社区、学校防疫消毒和防控宣传；以“青”字号品牌打造阳光文化平台，“宝石花志愿服务队”12年不间断到江油特殊教育学校献爱心；开展上产地特殊困难学生助学172人次。积极履行社会责任，响应江油市“百企帮百村”精准脱贫行动，开展文明单位与贫困村结对共建；协助地方疫情防控。在广元市东溪镇修建四川石油希望小学，20余年为近6000名大山深处孩子点亮“希望之光”。

在核心理念上秉承企业宗旨，生动实践激活力。将企业发展与员工成长紧密联系，健全落实“生聚理用”人才发展机制。推进“鱼跃龙门”人才培养计划，开展线下线上、现场教培和远程教育及各类技能比武和劳动竞赛；把年轻干部放到最艰苦岗位、最重要项目，让党员先锋队成为石油中坚。先后涌现出全国最美志愿者邓启志，四川省五一劳动奖章获得者董敏，集团公司劳动模范庞成，四川省国资委优秀共产党员朱霞，“江油好人”王开文、“天府工匠”鲁大勇等一大批先进典型代表。发挥“全员全业务执行力建设”主引擎作用，大兴调查研究和开拓务实作风；开展全员“爱岗、知岗、讲岗”活动，增强员工责任感、使命感和积极主动、守正创新的意识，提振干事创业精气神。将红色教育基地、条件艰苦的生产现场作为党性教育和文化建设载体，转化为立足实际、创新实干的“行动力”。统筹推进“转观念、勇担当、强管理、创一流”与“建产50亿新会战”主题教育活动，筑牢“新区稳产增产”主阵地。（通讯员 廖光明）