51网讯 党的十九大以来，川东北气矿宣传思想工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持正确的政治方向和舆论导向，融入中心、聚焦发展，主动担当、积极作为，为气矿高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。

坚持“两个深化” 提升政治领导力

深化理论武装，筑牢思想根基。川东北气矿认真落实“第一议题”制度，以两级领导班子为重点，以各级党组织为阵地，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过集中与自学、线上与线下、座谈与宣讲、调研与研讨相结合的方式，让党员干部员工既学时政，也研案例，既思党建，也谋发展，推动党的创新理论学习往深里走、往实里走、往心里走，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

深化主题教育，坚定理想信念。先后深入开展“不忘初心、牢记使命”、“两学一做”、党史学习教育、“战严冬”等主题教育，通过领导班子集中学、书籍辅导引领学、专题讨论升华学和全员覆盖灵活学的“四学法”，开辟公众号、专题网页、电视媒体、教育基地“四阵地”，开展阅读红色书籍、举办红歌晚会、组织红色游学等系列红色活动，让“党旗红”引领“石油红”，进一步凝聚起干事创业的强大合力。

聚焦“两个重点” 汇聚发展推动力

聚焦岗位建功，促进素质提升。坚持创新兴企，建立合理化建议征集长效机制，力促员工技术创新。成立气矿“创改技服”工作室、技师工作室，构建“征集、研发、评选、推广、展示”五大创新机制，形成自主创新、鼓励创新、奖励创新的制度体系，不断培育创新创效土壤。五年来，征集合理化建议170余条，采纳实施77条，获西南油气田公司优秀合理化建议、优秀“五小”成果共8个。

聚焦服务员工，保障和谐稳定。坚持“发展为了员工，发展依靠员工、发展惠及员工”理念，充分发挥群团桥梁纽带作用，关注员工合理诉求，维护员工合法权益，通过“改善生活环境、保障身心健康、强化慰问帮扶、丰富文娱活动”四个抓手，全面提升员工获得感、幸福感、归属感，形成推动气矿高质量发展的强大队伍凝聚力、向心力。党的十九大以来，各级领导积极践行“一线工作法”，深入基层一线开展员工思想动态调研，解决员工“急难愁盼”问题70余个，做到为员工在思想上解惑、精神上解压、生活上解忧，打造“家文化”、激发新动力。

做好“两篇文章” 提升思想凝聚力

做好“宣传文章”，传播好声音。坚持导向先行、内容为王，以弘扬石油精神、讲好发展故事为主线，加快“报、网、微、视”等媒体深度融合，全面创新宣传工作运行机制、采编模式、媒介载体、表现形式，紧密围绕生产经营中心工作，加强高含硫自主开发、次新区改革等重点工作、重点工程、重大活动的宣传策划、专题报道，打造了“月月有主题、期期有主线”“整体联动”“多位一体”的宣传工作新模式。五年来，开展“冬季保供”“劳动者”等专题宣传40余个，邀请四川日报等主流媒体到井站开展“媒体进一线”活动7场次，在人民日报、学习强国等主流媒体积极发声，在各级媒体平台刊发报道3000余篇，为气矿生产建设和改革发展营造浓厚舆论氛围。

做好“典型文章”，树立风向标。火车跑得快，全靠车头带，坚持选树“员工眼中的好员工”理念，及时发现、宣传各个层面的先进人物、先进集体、先进事迹，打造过硬“头雁”队伍，营造学习先进、争当先进的良好氛围。拍摄《胡雯雯：拼命找气的女汉子》《陈小明：井站是我家》等先进典型宣传片60余部，在《达州先锋》电视台播出，选树气矿劳模30名、金牌班组30个，获集团公司劳模1名，公司劳模6名，公司先进基层单位5个、金牌班组6个，让干部员工学有榜样、做有标尺、干有方向。

二十载砥砺守初心，攻坚克难见精神。川东北气矿宣传思想工作将始终坚持正确政治方向，守正创新、担当作为，以脚力丈量蓝图、以眼力锚定目标、以脑力推陈出新、以笔力书写发展，为气矿高质量发展汇聚力量，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。（张家铭）