51网讯 开年以来，攀钢金属制品公司纪委持续加强党风廉政建设，突出监督实效，通过文化育“廉”、教育警“廉”、提醒践“廉”、监督促“廉”等“廉政＋”方式，持续增强廉洁文化建设吸引力、感染力和影响力，激发全员干事“廉”动力，全力为企业营造崇廉尚俭、风清气正的干事氛围。
高度重视廉洁文化宣传教育，坚持以廉洁文化建设为抓手，以廉洁过节为重点，制作“节日”廉洁提醒书，教育引导党员干部严于律己、引以为戒，时刻自警自省自重，严守规矩、不逾底线。坚持把纪律和规矩挺在前面，持续将警示教育活动作为推动和提升党风廉政建设的重要措施，组织党员干部观看反腐专题片《零容忍》《失德之害》，以案为鉴、以案明纪、以案说法，警醒干部职工守牢纪律底线、法律红线。学习警示录，用鲜活的案例上好开年廉政警示教育第一课，切实提升自身廉洁意识，绷紧纪律规矩之弦。召开警示教育大会和节前廉洁提醒大会，引导党员干部时刻保持清醒头脑，做到自重、自省、自警、自励，修身正德、律己守廉。强化党员干部廉洁从业意识，该纪委抓实约谈工作机制，在关键节点专题约谈各室、支部主要负责人，强调提醒严格落实中央八项规定精神、纠治“四风”等重点工作，自觉架起“高压线”；按期约谈基层廉政监督员，深入基层调研班组工资、考勤、考核等与职工切身利益相关问题，将发现的问题及时解决，有效管控廉政风险。坚持在“敢监督、能监督、会监督、再监督”上下功夫，通过开展“不打招呼、不定路线”明察暗访、运用监督执纪“四种形态”、党员干部廉洁家访等措施，切实将铁的纪律转化为党员干部的自觉行动。发挥班组廉政监督员“探头”作用，延伸监督触角，从严从实加强党风廉政监督，织密党员干部日常管理监督网。
