51网讯 近年来，攀钢钒轨梁厂设备室一轧点检组紧扣“建、引、干”三字诀，推动青年安全工作落地落实，持续提升青年安全业务技能，打造轨梁厂“硬核”团队。点检组由16名成员组成，35周岁以下青工占62.5%，是一支活跃在轨梁厂设备维护一线的青年生力军。

选好“领头羊”，提升“作战”能力。班组长是班组的核心和灵魂，既是班组生产组织者，又是班组安全管理第一责任人。点检组历任班组长均是专业领域的排头兵、安全作业领域的模范带头人，定期参加上级单位组织的安全培训，带头参加安全规程考试及网上安全知识答题；严格遵守安全规章制度，监督、检查本班组安全规章制度执行情况，及时纠正班组成员的违章行为，在推进安全生产、建设青年安全生产示范岗过程中，起到了先锋模范带头作用。

搭班“结对子”，让安全“人人有责”。点检组成立之初便结成了互保联保对子，工作中互相监督、互相提醒。结对职工每次去作业现场前，都会互相检查劳保用品穿戴及工器具是否齐全、互相提醒现场危险源点及防范措施，避免违章及人身伤害事故发生。由青安岗负责协助班组长监督检查本班组安全规程熟知程度及作业时安全规章制度执行情况。通过设立互保联保对子，充分发挥身边“工友”的监督提醒作用，有效避免了因麻痹大意、习惯性违章操作、劳动保护用品穿戴不合规等引发的安全事故，为安全生产提供了有利条件。

打造“家文化”，构建家企互动模式。班组是企业的细胞，家庭是职工的根本。面对钢铁企业危险源较多的实际，点检组持续宣传并严格执行安全规程，大力推进班组“家文化”。在点检组展板张贴职工“全家福”、邀请职工家属到作业现场参观工艺流程、领导亲自讲解现场危险源及防范措施等活动，使职工家属认识到安全作业的重要性，理解职工的不易。同时，点检组还充分发挥二道防线的积极作用，将安全规范作业深深植根于职工及家属心中，营造了浓厚的讲安全、重安全氛围。

扭紧“安全阀”，保障设备安全运行。结合厂内现有三级点检制度和青安岗责任区实施区域化承包要求，大力推进设备隐患排查工作，确保设备点检全天候、全过程、无死角，力保区域所属设备安全、稳顺运行，促进班组、企业安全生产。自创建以来，排查并整改安全隐患107项，提出安全合理化建议37条、改善提案24项，完成《提高万能一线产能》项目，实现设备安全稳定性和产能“双提升”，创效290余万元，充分发挥了青安岗在助力企业生产经营工作中的重要作用。

活用“六个一”，提升能力素质。通过安全会、班前碰头会，组织职工学习安全生产事故案例、观看安全警示教育视频、开展安全生产知识培训活动。积极组织“青工岗位知识竞赛”，借助攀钢钒“网上练兵”APP，通过线上有奖答题的方式，开展技能培训，实现全员安全警示教育的目的，进一步提升了点检组成员的安全意识、知识和技能。2022年以来，该青安岗累计开展岗位实操培训17次，安全教育培训11次，事故应急演练、岗位危险预知训练等安全岗位练兵活动25次，青年安全管理创新攻关项目1项，团员青年覆盖率100%，切实提高青年应急处置能力和安全技能水平，全面提升青工综合安全素质；

安全生产只有起点，没有终点。在新的征程上，轨梁厂设备室一轧点检组将结合2023年度全国青年安全生产示范岗创建内容和要求，扎实开展形式多样的安全生产学习教育活动，努力创新工作载体，在工作中积极引导青年职工奋勇争先，不断提升青年职工的安全生产知识和业务技能水平，发挥生力军的重要作用，用实际行动践行全国青年安全生产示范岗作用，筑牢安全生产防线，为企业安全生产长周期稳定运行作出新的、更大贡献。（向军 南丽慧）