华荣能源石洞沟煤业始终坚持以高站位、勇担当、善作为要求自身，以发扬“践初心、担使命”的奉献精神，要求党员干部紧密围绕四季度安全生产中心工作，将“稳生产、保安全”实打实地体现到具体行动中，推动矿井高质量发展“加速度”。

坚持一个标准 夯实安全基础

安全是企业最大的效益，是职工最根本的福祉。深谙这一点，石洞沟煤业始终将安全作为生产经营的首要工作，持续强化安全生产常态化。

为遏制安全长周期运行下出现的侥幸心理和麻痹思想，该矿狠抓安全责任、重拳出击反“三违”，强化安全生产十五条措施等宣贯；丰富拓展警示普法教育、安全学习、百日安全大行动、事故案例剖析系列活动，推动安全文化向安全管理渗透。

搭建一种机制 筑牢作风底线

安全警示教育开展效果如何？党政部署的重点工作是否落实？各部门排查的安全隐患是否消除？……

围绕矿井生产经营中心工作，该矿构建起“督导”长效机制，持续在“管理效能”“作风纪律”“文明卫生”三个方面开展督导检查。

节假日期间，该矿作风督查组成员坚守岗位，针对节假日期间干部职工思想活跃的情况，对机关管理人员、干部值跟班情况、值班人员在岗情况以及夜班工作是否履职尽责情况进行专项督查。

“精准、常态、闭环”是该矿督查的三大特点。督查组对矿区近期的重点工作和各部门检查存在问题的整改落实情况等进行剖析研究，明确核查重点，汇总督导清单，不打招呼，直插现场，确保每一次督导，都是带着任务去、带回问题来。

激活第一资源 锻造人才引擎

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。

不仅要培养人才，还要为人才进一步成长搭好平台，让人才在该矿可持续发展中“唱主角”。该矿根据发展前景对人才的需求进行相应调整，将人才管理由“培训”向“培养”转变，启动人才培养计划，构建“双通道”人才培养体系，通过一对一培训、老带新、开小灶等方式，不断提升职工专业技能，促进职工快速成长，为企业高质量发展建设人才梯队。（张雪）