51网讯 每旬专人走访基层区队，收集整理职工家属的诉求和意见，针对这些诉求和意见，矿党委有针对性的解释和沟通，将矛盾和问题消除在萌芽状态。新年以来，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿党委坚持思想政治工作关口前移，建立了基层信息每旬走访调研制度，架起矿党政与基层职工家属沟通的桥梁。

根据该矿建立的党委基层信息走访调研办法，该矿党委政工部定专人每旬下到8个基层区队进行走访调研，调研内容包括职工对矿安全、生产、经营等方面的建议和意见，基层区队管理上存在的问题，基层职工及家属的相关诉求等。这些走访到的信息由政工部整理后，编成《矿区基层动态信息》，再原汁原味的反馈给矿领导班子和相关部门负责人，对重要的意见和建议，由矿党政主要领导批示后，转给相关部门限期解决和办理。

在今年1月20日编发的《矿区基层动态信息》上，基层职工家属共提出意见和建议19项，包括文娱生活、群团活动、技术创新、安全管理、生产组织、技能培训、节能降耗及班组自主学习等方面，有些建议贴近实际，针对现场，操作性很强，对矿上的相关工作决策部署具有较好的参考作用。

同时，该矿党委通过基层走访调研这种方式，也极大拓宽了基层职工和家属传达诉求的渠道，加上及时跟进的沟通交流，可以有效化解职工家属的误解和负面情绪，对提高职工队伍凝聚力，助推了职工队伍的稳定。（通讯员 杨涛）